就業規則見直しコンサル業務後の労務顧問契約について
以前からお問い合わせ・ご要望をいただいておりましたが、「就業規則見直しコンサル業務」をご依頼いただき、６か月間おつきあいして下さった会社を対象に、「労務顧問契約」のご案内を始めました。
会社の状況、就業規則、賃金規定等を把握しているからこそ、効率的で有意義なお手伝いができるかと思います。
労務顧問契約の業務内容
| 業務内容 |
| 定期訪問（原則１回）による労務相談 ／電話・メールによる労務相談 ／法改正等の情報提供 ／雇用契約書や労使協定などの作成支援 ／就業規則の見直し・各種検討（軽微なもの。業務量によっては別途相談） ／労基署による是正勧告対応支援 など |
※譲渡譲受に関する認可申請や、減車に関する事業者計画の作成等、社労士業でない案件の相談にも応じています
料金（令和５年度）
| 乗務員数 | 月額料金（税込） | |
| ５０人未満 | ２２，０００円 | |
| ５０～１００人 | ２７，５００円 | |
| １００～２００人 | ３３，０００円 | |
| ２００人以上 | ３８，５００円～（要相談） | |
※業務量が多い場合や、複雑な案件のご依頼については、別途見積もりさせていただきます
※緊急時等の追加訪問については、別途料金なし。ただし交通費については要相談。
※インボイス対応しています
特記事項
契約期間は、原則６ヶ月（更新制）です。
もちろん、６ヶ月のみの契約でも可。
ご依頼方法
メールもしくは私の携帯電話にご連絡ください。
以下のフォームからでも結構です。
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