就業規則見直しコンサル業務後の労務顧問契約について

以前からお問い合わせ・ご要望をいただいておりましたが、「就業規則見直しコンサル業務」をご依頼いただき、6か月間おつきあいして下さった会社を対象に、「労務顧問契約」のご案内を始めました。
会社の状況、就業規則、賃金規定等を把握しているからこそ、効率的で有意義なお手伝いができるかと思います。

労務顧問契約の業務内容

業務内容
定期訪問(原則1回)による労務相談 /電話・メールによる労務相談 /法改正等の情報提供 /雇用契約書や労使協定などの作成支援 /就業規則の見直し・各種検討(軽微なもの。業務量によっては別途相談) /労基署による是正勧告対応支援 など

※譲渡譲受に関する認可申請や、減車に関する事業者計画の作成等、社労士業でない案件の相談にも応じています

料金(令和元年度)

乗務員数 月額料金(税抜)
50人未満 25,000円
50~100人 30,000円
100~200人 35,000円
200人以上 45,000円~(要相談)

※業務量が多い場合や、複雑な案件のご依頼については、別途見積もりさせていただきます
※緊急時等の追加訪問については、別途料金なし。ただし交通費については要相談。

特記事項

契約期間は、原則6ヶ月(更新制)です。
もちろん、6ヶ月のみの契約でも可。

ご依頼方法

メールもしくは私の携帯電話にご連絡ください。
以下のフォームからでも結構です。

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※あくまで、就業規則見直しコンサル業務をご依頼いただいた会社限定です。いきなりの労務顧問契約のご依頼には応じておりませんので、ご了承ください。