次のようなタクシー会社向けの業務です
●就業規則を長いこと見直していない、実態とあってない
●賃金制度を見直したい（固定給＋歩合給からオール歩合給、累進歩合から積算歩合への見直しなど）
●労務に関して、６ヵ月間あれこれ相談したい
➡ コレが喜ばれています！ 長期の顧問契約をするほどではないけれど、聞いてみたいことはいろいろある。また、業務終了後も、会社の状況や事情をわかってくれているので、スポット的な相談や依頼がし易い、ということで
ココが違う！ 時間をかけて一緒に作り上げます
それまでの規則を尊重しつつ、一条一条の意味や変更すべき箇所、労働法の基礎について丁寧に説明しながら、半年間かけて、今後の労務管理にも使える就業規則を作り上げていきます。
打合せは、月２回ペースで行います。（つまり、契約期間内12回！）
また、単に就業規則の見直しだけでなく、勤務時間の改善案や、最低賃金、累進歩合の問題などについても提案します。
一方的でなく、現に起こっている労務問題や、潜在的なリスクにもあわせて対処できるような規則をご一緒に考えていきましょう。
料金と契約期間
| 乗務員数 | 月額料金（税込） |
| ５０人未満 | ４４，０００円 |
| ５０～１００人 | ５５，０００円 |
| １００～２００人 | ６０，５００円 |
| ２００人以上 | ６６，０００円～（要相談） |
契約期間は６ヵ月間です。
業務対応エリア
業務対応エリアは、原則として福岡市、糸島市、春日市、大野城市、筑紫野市、太宰府市、宗像市、古賀市、福津市、糟屋郡、筑紫郡 です。その他の地域については、交通費など含めてご相談させていただきます。
お申し込み方法
以下のフォームからお申し込みください
よくあるご質問
どうやって申し込めばいいですか？
上記のフォームからお申し込みください。
折り返し、ご希望の連絡方法（メールもしくは電話）にて、日程等調整の上、一度ご訪問させていただきます（無料）。その際、お聞きになりたいことをいろいろぶつけて下さい。現在、Zoomによる面談にも対応しています。（日程調整後、こちらから招待URLをメールでお送りします）
話がまとまれば正式に業務スタートです。（仮に話がまとまらなかったとしても、気にしないでください。）
まずはお気軽にお問い合わせください。
６ヵ月終了後も、継続して契約を求められたりしませんか？
基本的に６ヵ月で納品していますので、当初の契約期間を超えて契約継続を求めたり、強要することはありません。ご要望により１～２ヵ月程度延長したことはあります。
以前、自動車運転者時間等管理指導員として労働局にいたそうですが、監督署に顔が利きますか？ もしくは、行政の情報など流してもらえますか？
残念ながら、そのような顔はありませんし、パイプもありません。ほかを当たってください。
県外ですけど、対応できますか？
光栄なことです。九州・山口くらいなら、前向きに対応させていただきます。交通費はみてください。
このサイトや名刺で使っているタクシーのイラストは？
Fotolia.comというサイトで有料で購入したものです。ウクライナのイラストレーターの方が作成したようです。サイトをリニューアルした時から使っていますが、結構センスが良くて気に入ってます。