福岡の社会保険労務士渡辺事務所 改善基準について解説&考察します

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タクシー会社の労務管理に必須の36協定や改善基準告示関係の協定書のひな形を提供しています。ダウンロードしてご利用ください。

労働基準法関係

タクシー会社の場合、時間外労働及び休日労働に関する協定(いわゆる36協定)は、協定届(様式第9号)と、協定書をセットで所轄の労働基準監督署に届け出るのが一般的です。協定書は、「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の一部改正等について(制定 平成9年3月11日基発第143号 改正平成14年3月26日基発第0326010号)」で示されるモデル様式を参考に作成しています。

●時間外労働及び休日労働に関する協定届&協定書

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●時間外労働及び休日労働に関する協定届&協定書(記入例)

taxi36_sample(PDF)    taxi36_sample(word)

 

自動車運転者の労働時間等の改善のための基準 関係

拘束時間等の延長等に関する協定書も、自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の一部改正等について(制定 平成9年3月11日基発第143号 改正平成14年3月26日基発第0326010号)」で示されるモデルに基づいて作成しています。
なお、これらの協定書は、労働基準監督署への届出は必要ありません。

●車庫待ち等の形態で日勤勤務を行う自動車運転者に係る1箇月についての拘束時間に関する協定書(例)

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●隔日勤務を行う自動車運転者に係る1 箇月についての拘束時間の延長に関する協定書(例)

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●車庫待ち等の形態で隔日勤務を行う自動車運転者に係る拘束時間が21時間を超える勤務の回数に関する協定書(例)

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このサイトは、福岡の社会保険労務士 渡邊一郎(元 福岡労働局 自動車運転者時間管理等指導員)が運営する、タクシー会社の労務管理に特化したホームページです。 sign 社会保険労務士渡辺事務所のHPはこちら
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