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最低賃金のポイント
最低賃金 オール歩合給制の場合
最低賃金 固定給＋歩合給制の場合
時間外労働の上限規制
タクシー会社の３６協定
年次有給休暇の考え方
年次有給休暇の考え方②
年次有給休暇の考え方③
主要法令・通達集
自動車運転者の労働時間等の改善のための基準（改善基準告示）
自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の一部改正について（143号通達）
自動車運転者の労働時間等の改善のための基準について（９３号通達）
特定地域における一般乗用旅客自動車運送事業の適正化及び活性化に関する特別措置法等の一部を改正する法律の附帯決議を踏まえた累進歩合制度の廃止に係る指導等の徹底について
法定休日における割増賃金の考え方について（基発第331号）
書式ダウンロードページ
タクシー労務Ｑ＆Ａ
タクシー労務Ｑ＆Ａ① オール歩合給って違法？
タクシー労務Ｑ＆Ａ② 隔勤のような長時間の所定労働時間は違法？
タクシー労務Ｑ＆Ａ③ 所定の休憩時間を長く設定することは可能？
タクシー労務Ｑ＆Ａ④ 同じ乗務員に対して日勤と隔勤を組み合わせた勤務割を組むことはできる？
タクシー労務Ｑ＆Ａ⑤ タクシー乗務員には「事業場外みなし労働時間制」は適用できないんですか？
タクシー労務Ｑ＆Ａ⑥ 歩合給に対して欠勤控除はできる？
タクシー労務Ｑ＆Ａ⑦ 公休出勤に対する割増賃金は３割５分か？
タクシー労務Ｑ＆Ａ⑧ 一定期間勤務しなかったら２種免許取得費用を返還させることはできる？
タクシー労務Ｑ＆Ａ⑨ 車両修理代を乗務員に請求することは違法？
タクシー労務Ｑ＆Ａ⑩ 未収運賃などを賃金から控除していいですか？
タクシー労務Ｑ＆Ａ⑪ 賃金から控除できるのは10分の１？
タクシー労務Ｑ＆Ａ⑫ 入社して２か月は社会保険に加入させなくてもいいですか？
タクシー労務Ｑ＆Ａ⑬ 減給の制裁を複数月にわたって行うことは可能ですか？
タクシー賃金についての考察
タクシー乗務員の賃金についての考察
賃金についての考察②
賃金についての考察③
賃金についての考察④
賃金についての考察⑤
賃金についての考察⑥
タクシー乗務員の賃金についての考察Ⅱ
累進歩合制度について考える②
累進歩合給制について考える③
オール歩合給の方が固定給の場合より残業代の支払が安く済む？
コラム
無期転換ルールと第２定年
運行管理者試験を受けてみた
業務案内
就業規則見直しコンサル業務
労務顧問（就業規則コンサル後）
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お問い合わせ・業務依頼（休止中）
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2017年4月29日
/ 最終更新日時 :
2017年4月29日
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